2025年门头沟区高新产业人才工作回顾
2025年，园区管委会深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢牢把握“人才是第一资源”的核心理念，紧扣全区“人才队伍培育工程”有关部署，持续推进“京西聚智计划”，聚焦人才“引、育、用、留”全链条发力，不断优化人才发展生态，为高水平建设首都西大门注入强劲动能。
强化服务保障，激发创新活力
人才服务保障政策体系更加完善。结合园区发展需求，依托“园区服务管家+服务包”体制机制，切实帮助入区人才解决实际困难和问题，横向加强与区委组织部、区人力社保局、区教委、区住建委等相关部门联络，加大人才引进、人才租赁住房、子女政策保障力度，让人才在我区引进来、留得住、用得好。
营造优质人才生态。打造园区“统一大前台”服务体系，整合线上京西智谷小程序与线下人才茶话会等载体，实现政策服务“一键匹配”、诉求响应“一键直达”，构建政企才高效互动平台。
展开剩余75%中关村科技园区门头沟园党工委书记谭李丽亲自调度，打造便捷服务“大前台”
聚焦关键需求，推动精准落实
2025年，园区聚焦人才安居、教育、引进三大核心需求，构建全方位服务保障体系：通过人才租赁住房及青年人才房政策，为企业人才解决住房难题；联动教委为重点企业人才子女协调优质入学资源；高效推进高层次人才、应届生引进及工作居住证办理，切实解除人才后顾之忧，为园区高质量发展提供坚实人才支撑。
（一）汇聚智力资源，赋能产业升级
2025年，园区聚焦人工智能产业，评定9位算法领域优秀人才，推动算法创新与产业需求精准对接，为园区人工智能产业发展注入核心动力，加速构建“以才引才、以才聚产”的良性生态。
2025年算法人才
（二）优待良才，激发人才创造活力
1.住房保障。为进一步支持重点企业（人才）在区内健康发展，根据企业人才实际需求，2025年共为百洋医药集团、昇腾公司、遨博智能等52家企业分配168套人才租赁住房，此外还为应届毕业生提供了实行“一免两补”政策，首年免除租金的青年人才房，目前已为25家企业85人分配住房，租金实行“一免两补”政策，第一年免收租金；第二年根据学历梯次补贴（即博士研究生补贴80%、硕士研究生补贴70%、本科生补贴60%）；第三年统一按照50%补贴。
2.入学支持。门头沟园管委会积极联合区教委开展园区内重点企业人才子女政策保障入学工作，全流程跟进入学事宜。2025年度，落实百洋医药集团、精雕科技、智慧云测等19家重点企业人才子女入学27人就近入学至满意优质校。
3.人才引进支持。门头沟园管委会积极开展“招才引智”工作，联合各职能部门积极为园区内企业办理外埠人才引进、留学生引进、非北应届生引进。2025年度，共为园区内企业申报六个批次高层次人才引进需求83人，非北应届生按照区人社局工作部署，本年度共分配29个非北指标。积极协助昇腾公司等园区内重点新招商入驻企业及科技型初创优质企业骨干人才办理工作居住证等问题。
（三）依托园区创新资源，构建校地共赢合作
牵头5所高校，联合举办“2025校园门头沟日”系列推介活动。活动以“校企携手、智聚京西、共促发展”为核心，通过政策宣讲、岗位对接、技术洽谈、成果转化等多元形式，构建了校地协同创新的坚实桥梁，取得了人才引聚与产业赋能的双重成效。活动期间，累计举办政策宣讲会5场、校企洽谈会2场，发布各类招聘岗位400余个，吸引5所高校1200余名师生参与互动咨询。
中关村科技园区门头沟园党工委副书记王亚楠作引才宣介
回首2025，我们在人才工作的沃土上深耕细作，收获累累硕果；展望2026，我们将以更加开放的姿态、更加务实的举措，持续擦亮“京西聚智”品牌，加快打造区域性人才高地，为谱写中国式现代化的门头沟篇章贡献更强“园区力量”！
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